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求人

Job Impulse Japanでは世界でも名高い、メーカーや商社、コンサルティングファームやサービスプロバイダー企業での求人情報を多く扱っています。求人情報のある地域は日本の中心地である東京・神奈川を中心に各地にまで及びます。私たちの求人情報へのエントリー方法はウェブと電話面談のみで構成されており、非常にスピーディーかつ効率的に貴方の転職をサポートする事が出来ます。

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人材派遣

私たちジョブインパルスはクライアント企業様のニーズをタイムリーに知る努力を惜しまず、常にスピーディーなソリューション提供を行っております。人材派遣ではスキルマッチしている候補者をピンポイントのタイミングで提供することが一番大切だと考え、クライアント企業様との連携を重要視しております。またこの人材供給において「売り手市場」が続く昨今、クライアント企業様とのマッチ度が高く優秀な派遣スタッフにおいては派遣期間中でも雇用形態変更の提案など、貴重な人材の確保に向けて人材業のプロであるからこそのコンサルティングを提供しております。

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グローバル人材紹介

ヨーロッパを中心に広がる弊社のネットワークを活かした国際間の人材紹介も弊社の特徴の一つです。特にミドル層の技術者候補者層はこれからのグローバル化する製造業において企業成長のカギとなります。(現在日本国内では対応しておりません。ヨーロッパ圏内の企業様・在住の候補者の方はグループホームページよりお問い合わせください。)

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テックインパルス – IT-インパルス

IT-Impulseは本社ドイツで誕生しヨーロッパ全土でサービス展開を行う、ジョブインパルスグループの一部としてソフトウェアエンジニアリングに特化した人材コンサルティング・供給を行っております。IT業界のプロ集団が不動産や自動車産業の様々な業種のクライアント企業様に対し、各IT分野に精通したプロフェッショナルを迅速かつ高精度のマッチ度で提供しております。ソフトウェア開発、データ管理などのあらゆるIT分野の人材供給に対応し、弊社の幅広い対応内容とお客様に合わせた提案内容でお客様からは満足度の声が非常に高いサービスのひとつです。(現在日本では対応しておりません。ヨーロッパ圏内の企業様・在住の候補者の方はグループホームページよりお問い合わせください。)

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テックインパルス – 航空・防衛分野

テックインパルスはドイツをはじめヨーロッパ全土で現在展開する、サービス航空・防衛のエンジニアリングやプロジェクトマネジメントなど各ポジションの派遣・国際間人材派遣を行っております。国際人材派遣・紹介におきましては現在日本では対応しておりません。ヨーロッパ圏内の企業様・在住の候補者の方はグループホームページよりお問い合わせください。日本国内での航空・防衛ポジション求人・求職につきましてはジョブインパルスジャパン株式会社までお問い合わせください。

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Wittker + Wittmann

Wittker + Wittmann「ヴィットカーアンドヴィットマン」はわがジョブインパルスグループの出発拠点であり、最も歴史が長いサービスです。ドイツ本社で展開する本サービスは長年の経験やデータベースを活かした独自のヘッドハンティングメソッドで高スキルエンジニアやエグゼクティブ人材紹介を行っております。ドイツ本社では社内でも経験値の得に高いコンサルタントが揃い、特に他エージェントではご紹介困難とされているポジションを迅速に対応することを得意としております。わがジョブインパルスジャパンでも、人材紹介セクションにおいてこのドイツ本社のヘッドハンティングメソッドをドイツ本社より直接トレーニングを受けたもののみがサービスの提供しております。他社エージェントの通常の求人方法(求職中人材の中からのサーチ等)ではご満足いただけなかったクライアント企業様に特にご提案をし、大変ご好評をいただいております。

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研修・コンサルティングサービス

ジョブインパルスグループでは、エンジニアリングにおける研修を提供することによりクライアント企業様の社内負担削減に努めております。ドイツ本社を中心にヨーロッパ全土で各言語・分野に対応した講師をそろえております。
現在ジョブインパルスジャパンでは本サービス提供は対応しておりません。ご興味の方・企業様はジョブインパルスジャパンまでまずお問い合わせください。

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News

  • 「同一労働同一賃金」におけるJob Impulseの対応

    「同一労働同一賃金」におけるJob Impulseの対応 2020年4月1日、派遣社員の同一労働同一賃金の実現に向けて、改正労働者派遣法が施行されました。同一労働同一賃金において当社がどのように対応方針を各項目に分けてご紹介します。 同一労働同一賃金とは 同一労働同一賃金は、長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保を目的としています。これを実現するために、労働者派遣法とパートタイム・有期雇用労働法の2つの法律が改正されました。 労働者派遣法は、2020年4月1日に施行し、同一企業・団体における同一の業務を行ういわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と派遣労働者の間の不合理な待遇差が解消していくこととなります。 待遇決定方式の選択について 同一労働同一賃金における改正派遣法では、派遣元事業主は「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のいずれかを選択して対応を講ずることが義務づけられています。 当社は「労使協定方式」を選択しております。労使協定方式は、派遣先に左右されず、同じ就業地域、職種、職務の難易度の仕事で働く正社員の平均賃金以上が確約されます。 「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」の項目ごとの特徴 <派遣先均等・均衡方式> 比較対象 同様の業務に従事する、派遣先の労働者(正社員)の賃金額 比較情報 派遣先から提供される待遇情報 賃金の決定方式 職種内容(職務内容・責任の程度) 職務内容および配置の変更範囲(人事移動・昇進昇格・転勤など) その他の事情(職務の成果、意欲・能力または経験など) 福利厚生 派遣先と均衡、派遣元と均衡が必要 <労使協定方式> 比較対象 その地域において同種の職種に従事する一般労働者(正社員)の平均的な賃金額 比較情報 その地域・職種の賃金統計データ(平均) 賃金の決定方式 法律に則り作成した、労使協定を派遣元と派遣社員が締結し待遇を決定 派遣社員の職務内容・成果・意欲・能力または経験などの向上により賃金が改善される場合あり 福利厚生 派遣元と均衡 賃金と待遇について 2020年4月以降は、下記の図のように一般労働者の平均的な賃金との比較で時給を定め、通勤交通費も別途支給されます 。

  • Together against Corona

      昨今のコロナウイルスの流行により、私たちの生活及び仕事に不透明さが増しています。コロナウイルスの蔓延は、世界中においてかつてないほど影響を及ぼし、また今後も長期化が予想されます。私たちJob Impulseグループは雇用元として、このような先行きが見えない状況に対し、真摯に取り組んで行くべき課題と受け止めております。私たちは、候補者の皆様、従業員の皆様、及びお客様に安心して頂けるよう、従業員一人一人が出来るコロナウイルス感染予防対策に取り組みながら業務を行っております。Job Impulseグループ独自の取り組みにつき、ご紹介させて頂きます。 候補者と従業員の皆様へ 通常対面で行っている面談を、Skype、FaceTime、WhatsApp、等インターネット経由のビデオ面談にて行っております。現在、ご来社頂いての面談は行っておりません。 Job Impulse全支店では、全てのご来訪者様に対し、入口にてセンサーを利用した検温にご協力頂いております。熱がある状態での入館は、ご遠慮頂いております。 Job Impulse全支店では、消毒薬を用意しており、全てのご来訪者様に手指の消毒にご協力を頂いております。 Job Impulse全従業員に、感染防止のためのマスクの着用や使い捨て手袋の使用を推奨しております。 従業員の方々には、感染予防のために職場及び家庭で注意すべきことなどにつき、常に情報提供を行い注意喚起を促しています 洗面所・トイレ等、正しい手の洗い方を示す注意書きを掲示しています。 ご契約の前に、感染予防に関する注意事項につきお客様と共に十分に確認し、お問い合わせ頂いた全ての事項に対しお答えをしております。 従業員に対し、可能な限り在宅勤務を要請しております。その場合の留意点などを、以下のように案内しております。https://www.facebook.com/JobImpulseGroup/posts/1273839449671948 お客様へ 私たちJob Impulseグループは、コロナウイルスの状況下においても引き続き皆様の最適なビジネスプロバイダーとして、皆様をサポートして参ります。 現在、お客様への直接のご訪問は原則控えております。候補者の選考を含め、お客様に最適な候補者のご推薦を行ってまいります。 従業員様へのトレーニングを行っております。ご担当者様のご要望を詳細にお伺いし、必要なトレーニングを実施させていただきます。また、私たちが用意している独自のプログラムをご利用いただくことで、ご自宅でのトレーニングも可能です。 感染リスクを減らすために現在、社内会議、外部の展示会などへの参加、商談を控えております。必要なコミュニケーションのために、ネットワーク環境を整備・駆使することで、ペーパーレス可への取り組みも行っております。お客様の業務遂行のために最適なツールを、素早くご提案致します。