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「同一労働同一賃金」におけるJob Impulseの対応

「同一労働同一賃金」におけるJob Impulseの対応 2020年4月1日、派遣社員の同一労働同一賃金の実現に向けて、改正労働者派遣法が施行されました。同一労働同一賃金において当社がどのように対応方針を各項目に分けてご紹介します。 同一労働同一賃金とは 同一労働同一賃金は、長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保を目的としています。これを実現するために、労働者派遣法とパートタイム・有期雇用労働法の2つの法律が改正されました。 労働者派遣法は、2020年4月1日に施行し、同一企業・団体における同一の業務を行ういわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と派遣労働者の間の不合理な待遇差が解消していくこととなります。 待遇決定方式の選択について 同一労働同一賃金における改正派遣法では、派遣元事業主は「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のいずれかを選択して対応を講ずることが義務づけられています。 当社は「労使協定方式」を選択しております。労使協定方式は、派遣先に左右されず、同じ就業地域、職種、職務の難易度の仕事で働く正社員の平均賃金以上が確約されます。 「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」の項目ごとの特徴 <派遣先均等・均衡方式> 比較対象 同様の業務に従事する、派遣先の労働者(正社員)の賃金額 比較情報 派遣先から提供される待遇情報 賃金の決定方式 職種内容(職務内容・責任の程度) 職務内容および配置の変更範囲(人事移動・昇進昇格・転勤など) その他の事情(職務の成果、意欲・能力または経験など) 福利厚生 派遣先と均衡、派遣元と均衡が必要 <労使協定方式> 比較対象 その地域において同種の職種に従事する一般労働者(正社員)の平均的な賃金額 比較情報 その地域・職種の賃金統計データ(平均) 賃金の決定方式 法律に則り作成した、労使協定を派遣元と派遣社員が締結し待遇を決定 派遣社員の職務内容・成果・意欲・能力または経験などの向上により賃金が改善される場合あり 福利厚生 派遣元と均衡 賃金と待遇について 2020年4月以降は、下記の図のように一般労働者の平均的な賃金との比較で時給を定め、通勤交通費も別途支給されます 。 変更となる「待遇」 通勤手当 2020年4月1日以降の契約より、1か月電車定期代の支給スタート *通勤手段で電車を利用し、月16日以上ご契約がある方 *月16日の契約に満たない場合も当社規定により、通勤手当を支給いたします。

「同一労働同一賃金」におけるJob Impulseの対応 2020-05-08T06:29:12+00:00

Together against Corona

  昨今のコロナウイルスの流行により、私たちの生活及び仕事に不透明さが増しています。コロナウイルスの蔓延は、世界中においてかつてないほど影響を及ぼし、また今後も長期化が予想されます。私たちJob Impulseグループは雇用元として、このような先行きが見えない状況に対し、真摯に取り組んで行くべき課題と受け止めております。私たちは、候補者の皆様、従業員の皆様、及びお客様に安心して頂けるよう、従業員一人一人が出来るコロナウイルス感染予防対策に取り組みながら業務を行っております。Job Impulseグループ独自の取り組みにつき、ご紹介させて頂きます。 候補者と従業員の皆様へ 通常対面で行っている面談を、Skype、FaceTime、WhatsApp、等インターネット経由のビデオ面談にて行っております。現在、ご来社頂いての面談は行っておりません。 Job Impulse全支店では、全てのご来訪者様に対し、入口にてセンサーを利用した検温にご協力頂いております。熱がある状態での入館は、ご遠慮頂いております。 Job Impulse全支店では、消毒薬を用意しており、全てのご来訪者様に手指の消毒にご協力を頂いております。 Job Impulse全従業員に、感染防止のためのマスクの着用や使い捨て手袋の使用を推奨しております。 従業員の方々には、感染予防のために職場及び家庭で注意すべきことなどにつき、常に情報提供を行い注意喚起を促しています 洗面所・トイレ等、正しい手の洗い方を示す注意書きを掲示しています。 ご契約の前に、感染予防に関する注意事項につきお客様と共に十分に確認し、お問い合わせ頂いた全ての事項に対しお答えをしております。 従業員に対し、可能な限り在宅勤務を要請しております。その場合の留意点などを、以下のように案内しております。https://www.facebook.com/JobImpulseGroup/posts/1273839449671948 お客様へ 私たちJob Impulseグループは、コロナウイルスの状況下においても引き続き皆様の最適なビジネスプロバイダーとして、皆様をサポートして参ります。 現在、お客様への直接のご訪問は原則控えております。候補者の選考を含め、お客様に最適な候補者のご推薦を行ってまいります。 従業員様へのトレーニングを行っております。ご担当者様のご要望を詳細にお伺いし、必要なトレーニングを実施させていただきます。また、私たちが用意している独自のプログラムをご利用いただくことで、ご自宅でのトレーニングも可能です。 感染リスクを減らすために現在、社内会議、外部の展示会などへの参加、商談を控えております。必要なコミュニケーションのために、ネットワーク環境を整備・駆使することで、ペーパーレス可への取り組みも行っております。お客様の業務遂行のために最適なツールを、素早くご提案致します。  

Together against Corona 2020-05-08T06:32:47+00:00